Замовити рекламу

Новини та статті

Всього: 9646

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

26 червня 2025 р.

Стаття
Робочий час
26.06.2025

Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП

Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. В цій статті…

основне зображення для Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП

2689

Доброго дня. Прийшло Розпорядження про виклик до ТЦК разом з Повісткою, з запізненням. Працівник -дистанційник, будемо інформувати його поштою з описом та повідомленням про вручення. Чи потрібно вкладати повістку при відправці працівнику наказів про виклик до ТЦК та увільнення?

Чи повістку потрібно повернути до ТЦК?

Дякую

25 червня 2025 р.

Стаття
Відео
Діловодство
25.06.2025

Один Журнал реєстрації для всіх кадрових наказів: чи допустимо це

Протягом календарного року в організації видається значна кількість наказів з кадрових питань. Кожен наказ видається з певною метою, а його зміст має певні наслідки…

відео прев’ю для Один Журнал реєстрації для всіх кадрових наказів: чи допустимо це
2

14580

Доброго дня! Чи допустимо вести два журнали на підприємстві - Журнал тривалого зберігання наказів (накази з основної діяльності + кадрові тривалого) та Журнал тимчасового зберігання наказів (кадрові тимчасового + адміністративно-господарські). Тобто в одному журналі два розділи з окремою нумерацією та своїми індексами. Підприємство невелике, наказів небагато, 4 журнали заводити недоцільно.
Відповідальність / Перевірки
25.06.2025

Матеріальна відповідальність керівника за незаконне звільнення: що каже КЗпП

Якщо працівника звільнено з порушенням закону, суд може зобов’язати керівника підприємства компенсувати шкоду, завдану підприємству у зв’язку з оплатою вимушеного…

571

Підкажіть будь-ласка, якщо керівника підприємства звільнено органом управління (який укладає контракт з керівником). Судом наказ про звільнення скасовано і керівника поновлено на посаді, а з підприємства стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу, який є дуже значним для підприємства. Чи може підприємство стягнути виплачену суму з органу управління, наказ якого є незаконним.
Мінікурс
Військовий облік
25.06.2025

Працівника автоматично «поновили» на військовому обліку: дії роботодавця

За останні кілька тижнів багато працівників, які були раніше визнані неприданими для служби і виключені з військового обліку, раптово знову з’явилися в Реєстрі як…

відео прев’ю для Працівника автоматично «поновили» на військовому обліку: дії роботодавця

2561

!Чоловіка було визнано непридатним до військової служби ще у 2007 році.⚠️ Та, після оновлення даних в Резерв +, чоловік з’ясував, що він тепер «військовозобов’язаний».👁 З цією «бідою»👀 - звісно ж,👣👣👣 до суду.

ТЦК зазначав, що «То було давно і не правда» - тоб-то, там було «непридатний для мирного часу».🙈

Суд, задовольняючи позов, вказав, що ТЦК не підтвердив, що у 2007 році Позивач був визнаний Непридатним виключно для мирного часу, а тому- всі сумніви на користь громадянина)👁, і суд зобов’язав ТЦК та СП внести відомості до Реєстру про визнання чоловіка непридатним до військової служби та виключення із військового обліку⚠️.

Детальніше за посиланням (https://advokatmakeev.com/blog/har
Соціальне страхування / Пенсії
25.06.2025

Зниження пенсійного віку для жінок: пільги за виховання дітей

Голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова запропонувала внести на розгляд ВР доопрацьований законопроєкт №5566-1…

2571

Мені 53, дві дитини. Я вже ледве доходжу до роботи, працюю, думаю про те, чи може вже проситися на неповний робочий день. Війна дуже підкосила здоров'я. Дуже прошу знизити вік виходу на пенсію! Куди звертатися?
Трудова книжка
25.06.2025

Час спливає: до червня 2026 трудові книжки працівників мають бути в електронному форматі

Добігає кінця період оцифрування трудових книжок, встановлений на 5 років, що розпочався 10 червня 2021 року. Роботодавцям слід терміново перевести документи про…

основне зображення для Час спливає: до червня 2026 трудові книжки працівників мають бути в електронному форматі

2744

І все ж, чому "роботодавець зобов'язаний" ? В цьому Законі (як і в Постанові ПФУ №11-1) читаю: "Установлено, що включення Пенсійним фондом до реєстру.....здійснюється на підставі відомостей, поданих страхувальником АБО застрахованою особою". Хто знає де написано про беззаперечний обов'язок роботодавця, проведіть мене по тексту.
Усі публікації9646
Новина6194
Стаття1322
Консультація1916
Мінікурс172
Розваги14
АІ-Консультація28
Теми
Бронювання881
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки419
Відпустки624
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1221
Воєнний стан157
Головне за тиждень66
Держслужба, ОМС77
Діловодство354
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення449
Звітність66
Інше629
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій105
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж327
Медогляди190
Медперсонал42
Мобілізовані / Добровольці ТРО150
Оплата праці344
Освітяни55
Особливі працівники298
Охорона праці170
Письмові трудові договори76
Посадові інструкції57
Прийняття332
Ранковий кадровик554
Робочий час198
Скорочення42
Соціальне страхування / Пенсії307
Сумісництво61
Табель35
Трудова книжка404
Трудовий кодекс36
Умови праці358